大家通過電話可以更清楚的了解學校的一些確切情況，也可以為家長節(jié)省更多的時間，篩選出符合孩子的學校，這對于同學們來說是非常重要的。所以提前了解好學校的招辦電話是非常有利的，接下來我們就一起來看看關于咸陽衛(wèi)生職業(yè)學校的招生辦聯(lián)系電話是多少吧。
咸陽衛(wèi)生職業(yè)學校招生辦聯(lián)系電話：029-33570282
咸陽衛(wèi)生職業(yè)學校拓展閱讀
國家衛(wèi)健委日前公布數據顯示，截至2018年底，全國注冊護士總數超過400萬名，占衛(wèi)生專業(yè)技術人員總數近50%，每千人口擁有3名護士。每千人口護士配比從一個側面反映了一個國家整體醫(yī)療衛(wèi)生健康服務的層次和水平，我國的這一水平距發(fā)達經濟體水平仍有一定差距。數據顯示，發(fā)達國家每千人口一般擁有10名左右護士，目前世界上每千人護士配比最高的瑞士達到了18人。
400萬名護士，面對近14億人口，4000多萬的失能、部分失能、失智老年群體，相關挑戰(zhàn)可以想象。單從應對4000多萬需要專業(yè)護理和日常生活照護的老年群體來說，按照1∶4的照護比配置，就需要1000萬照護者。隨著我國社會老齡化進程加快，400萬名護士顯然難以滿足相關需要。根據2016年印發(fā)的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，到2030年我國每千常住人口注冊護士要達到4.7人，我國護士人才培養(yǎng)步伐必須加快。
除了護士缺口，我國護理事業(yè)還面臨其他挑戰(zhàn)。首先，護士資源配置錯位情況較為明顯。護士的就業(yè)目標大多是城市大醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院，很少有人愿意下沉到基層。護理人才配置本應是“正三角”，基層最多、區(qū)域其次、大醫(yī)院最少，但目前現(xiàn)狀幾乎是“倒三角”。其次，護理人才結構欠佳。隨著《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》出臺，國家對于人民群眾健康工作的目標已從“以醫(yī)療為中心”轉向了“以健康為中心”，護理人才隊伍建設也應隨之“調結構”，亟需從院內護理走向社區(qū)護理、家庭護理，把培養(yǎng)一大批綜合素質高、復合型護理人才作為發(fā)展方向。再次，護理方面的相關制度建設仍需完善。包括護理人才在內長期照護隊伍的制度建設、體系構建、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)目標、階段性任務、實施計劃等，都應該更加明確。
為此，我國護理行業(yè)發(fā)展需要在多方面下功夫。在就業(yè)導向上，讓護理資源愿意下沉、能夠下沉。每千人口護士配比雖然很重要，但事實上更重要的是資源配置在哪兒。醫(yī)療健康服務體系全球領先的英國，鼓勵護士下沉到基層，促進了國家健康衛(wèi)生目標實現(xiàn)均衡;在觀念改變上，應讓社會更尊重護理職業(yè)，使護理職業(yè)更具有職業(yè)獲得感、榮譽感和含金量;在體制機制上，讓更多護理人才有更廣闊的職業(yè)流動空間、更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更有保障的繼續(xù)教育和職業(yè)升遷路徑;在社會協(xié)同上，護理人員越短缺，越應將專業(yè)資源用在刀刃上，輔助性工作可以通過全民參與、多方協(xié)同來完成。
如今的通訊是非常發(fā)達的，學校也是在不斷優(yōu)化，同學們通過學校的招生辦聯(lián)系電話可以咨詢招生老師來了解關于學校目前的招生情況，希望大家能夠了解到想要咨詢的信息。
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